Para la mayoría de los propietarios de viviendas, la parte más difícil de cualquier proyecto de renovación de viviendas no es el trabajo en sí, sino encontrar una empresa de reformas.
Instalar gabinetes de cocina, derribar paredes o restaurar pisos son tareas sencillas en comparación con la lucha de dar con un equipo especializado que se desempeñará a un alto nivel de principio a fin.
Decide qué vas a reformar
Lo primero es que priorices qué espacio de tu vivienda deseas cambiar y cómo lo quieres ver ahora. Incluso, puedes escribirlo para que sea más sencillo explicarlo a un tercero. Una vez tengas claridad en qué quieres modificar entonces podrás seguir en el proceso.
Solicita referencias
El boca a boca es la mejor manera de encontrar un profesional calificado para abordar el trabajo. Pregunta a tus familiares, amigos y vecinos con quién han tenido buenas experiencias. Y pregunte qué la convirtió en una experiencia positiva, cómo manejó la empresa los problemas y si volvería a utilizar la misma empresa. También, puedes revisar los sitios web de empresas de reformas, recuerda que puedes leer las opiniones de otros clientes y además estar atento a las evaluaciones que realizan. La idea es que no confíes 100% en todo lo que está en las redes, pero esto te puede dar un buen acercamiento a lo que estás buscando.
Mira las credenciales
Con las recomendaciones en la mano, realiza una investigación preliminar, ya sea con una llamada telefónica o una visita a la dirección de la empresa. Averigua si posee todas las licencias requeridas de los municipios estatales y locales, junto con las designaciones de cualquier asociación profesional. Esto puedes realizarlo tanto consultándoles directamente como también leyendo las descripciones del sitio web. Una buena manera de dar con la empresa de reforma correcta es buscando compañías que hayan invertido en cursos y hayan pasado pruebas rigurosas para obtener certificaciones específicas. Sin embargo, ten en cuenta que no todas las certificaciones son iguales.
Candidatos y entrevistas.
Reduce la lista de contendientes y programa reuniones. Trate de limitarlo a tres empresas, porque las cosas pueden resultar confusas más allá de eso. La forma en que un profesional responde a las preguntas es extremadamente importante, pero la comunicación es bidireccional. Los candidatos también deben hacer muchas preguntas.
Toma en cuenta que tienes que entregar todos los detalles que tiene en mente, la mayoría de las empresas son especialistas en áreas específicas, por ejemplo, no es lo mismo reformar una cocina que una habitación de niño. Por eso, tienes que consultarle sobre la experiencia en eso que estás buscando y presentarle una imagen completa de tus deseos para que el equipo verifique que sí está preparado para el reto.
Siempre atento
Consíguelo por escrito. Después de seleccionar una empresa, echa un vistazo a los documentos que te entregan como parte del acuerdo. ¿Se ven profesionales? Examina el contrato. ¿Parece justo y equilibrado? Asegúrate de que el acuerdo legal esté muy claro y no dudes en realizar preguntas. No se trata de vivir de forma desconfiado por todo, pero tampoco dejar que ocurran problemas por no estar atento a cuestiones legales.
